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BASES DE LA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA CUBRIR UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A UNIDAD DE INFORMACIÓN AL CIUDADANO EN PLANTILLA DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL ZARAGOZA VIVIENDA, SLU, MEDIANTE CONTRATO LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE INTERINIDAD, A TIEMPO COMPLETO.
Esta convocatoria se regirá por la Instrucción nº 1/2022 de fecha 21 de marzo de 2022 del Director Gerente de la Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, SLU, publicada en www.zaragozavivienda.es.
Base 1ª.- Objeto de la convocatoria.
1. En la plantilla fija de la Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, SLU se encuentra actualmente en situación de VACANTE, el puesto de trabajo denominado Administrativo/a - Unidad de Información al Ciudadano, que desarrolla su cometido en la Unidad de Información al Ciudadano (UIAC) de Zaragoza Vivienda, clasificada con la categoría profesional de C1, nivel 18 y clasificación 5112.
2. Entretanto se celebra el proceso selectivo para proveer la plaza con carácter definitiva, y dada la urgencia y necesidad de dar cobertura a la misma, según indica la Resolución del Director Gerente de fecha 16 de febrero de 2023, se decide cubrir el puesto de trabajo, de forma temporal mediante contrato laboral de interinidad, a jornada completa, según lo dictado en la disposición adicional cuarta del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medias urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo en lo que se refiere al régimen aplicable al personal laboral del sector público, que dice: “… se podrán suscribir contratos de sustitución para cubrir temporalmente un puesto de trabajo hasta que finalice el proceso de selección para su cobertura definitiva, de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y en los términos establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.”
3.- Es objeto de estas Bases y su consiguiente convocatoria la provisión temporal del puesto de trabajo de Administrativo/a de la Unidad de Información al Ciudadano clasificado en la categoría laboral C1-18-5112 según dispone el Convenio Colectivo de aplicación al personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019) y las tablas salariales de aplicación en Zaragoza Vivienda, siendo el salario bruto anual a jornada completa de 35.555,56- €.
4.- El sistema de selección de las personas aspirantes será el concurso-oposición, que consistirá en una prueba escrita teórica-práctica, así como la valoración de méritos y entrevista.
5.- Con el fin de garantizar la debida publicidad del procedimiento se publicarán estas Bases en la en la www.zaragozavivienda.es, estableciéndose ésta como medio de comunicación de las actuaciones derivadas de todo el proceso.
6.- Las personas aspirantes otorgan consentimiento al tratamiento de datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia y tal y como estipulan nuestros procedimientos publicados en la página web.
7.- Para lo no previsto expresamente en estas Bases se estará a lo dispuesto en el Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Zaragoza, al que está adherido Zaragoza Vivienda, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y la Disposición Adicional primera del Texto Refundido 5/2015 por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleo Público.
El plazo máximo de presentación será de diez días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria en la página web día 4 de marzo hasta las 14´00h. La presentación de solicitudes se realizará en horario de 09:00 a 14:00 horas.
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