Por quinto año consecutivo renovamos SELLO RSA
SELLO EMPESA SOCIALMENTE RESPONSABLE 2023
 
ZARAGOZA VIVIENDA » EMPLEO » OFERTAS DE EMPLEO TEMPORAL
Técnico/a Medio en Responsabilidad Social Corporativa
Fecha: 01/12/2023
Estado: Finalizado proceso de Selección
Descripción: BASES DE LA CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICO MEDIO EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL ZARAGOZA VIVIENDA, SLU, MEDIANTE CONTRATO LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE RELEVO CON UNA JORNADA A TIEMPO PARCIAL AL 50%.

Esta convocatoria se regirá por la Instrucción nº 1/2022, de fecha 21 de marzo de 2022, de la Gerencia y la Base de carácter general sobre Protección de Datos de carácter personal, ambas publicadas en la página www.zaragozavivienda.es para todos los procesos selectivos de personal permanente y no permanente, formando parte de las respectivas Bases.

Base Primera.- Objeto de la convocatoria.

a) Esta convocatoria y su posterior contratación, cumplen con los requisitos exigidos al trabajador jubilado para el acceso a la jubilación parcial con contrato de relevo de carácter simultáneo en aplicación del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y que son los siguientes:

- Estar contratado a jornada completa.
- Acreditar antigüedad en la empresa de al menos 6 años.
- La exigencia del requisito de edad mínima, que se aplicará de forma gradual (desde 2013 a 2027) en función de los periodos cotizados.
- Reducción de jornada y de salario de entre un mínimo del 25% y un máximo del 50%, debiendo concertar la empresa simultáneamente un contrato de relevo con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el/la trabajador/a que se jubila parcialmente. Igualmente, le será de aplicación el actual Convenio de aplicación al Personal Laboral del Ayuntamiento de Zaragoza 2016-2019, al que se adhirió la Sociedad Municipal por acuerdo del Consejo de Administración de fecha 30 de noviembre de 2016, se establece en el art. 42 la jubilación anticipada y jubilación parcial y que “se aplicará la jubilación parcial de los/as trabajadores/as cuando se reúnan las condiciones establecidas en la normativa aplicable en razón de la materia”.

b) Es objeto de estas Bases y su consiguiente convocatoria la provisión temporal de un puesto de trabajo de Técnico Medio en Responsabilidad Social Corporativa (en adelante, RSC), clasificado en la categoría laboral A2-21-8002, según dispone el Convenio Colectivo de aplicación al personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019) y las tablas salariales de aplicación en Zaragoza Vivienda.
La modalidad contractual se establece en un contrato laboral temporal de relevo, a tiempo parcial con una jornada del 50%.

c) El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso-oposición, que consistirá en una prueba escrita teórico-práctica, así como la valoración de méritos.

d) Con el fin de garantizar la debida publicidad del procedimiento se publicarán estas Bases en la página web www.zaragozavivienda.es, estableciéndose como medio de comunicación de las actuaciones derivadas de todo el proceso.

e) Las personas aspirantes otorgan consentimiento al tratamiento de datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia y tal y como estipulan nuestros procedimientos publicados en la página web.

San Pablo, 61. 50003 Zaragoza. Tfno 976·28·26 59. Fax 976·40 59 01 www.zaragozavivienda.es

Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, Sociedad Limitada Unipersonal
Inscrita en el Registro Mercantil de Zaragoza. Tomo 1.895, sección octava, folio 40, hoja Z-5.770 -CIF B-50005701

El plazo de presentación será de diez días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria en la página www.zaragozavivienda.es.

Solicitud: Modelo de instancia
Bases: Bases convocatoria Técnico en RSC__.pdf
Documentos: -
Desarrollo: 01/12/2023 | Abierto Plazo de Inscripción >>

El plazo de presentación será de diez días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria en la página www.zaragozavivienda.es.


12/12/2023 | Finalizado plazo de Inscripción
26/12/2023 | Listado provisional de candidaturas admitidas y excluidas. >>

Se publica listado provisional con las candidaturas admitidas y excluidas en el proceso de selección para un puesto de Técnico Medio en Responsabilidad Social Corporativa, mediante contrato relevo a jornada parcial del 50%.

Desde el día siguiente a su publicación, durante dos días hábiles, se podrán presentar reclamaciones o subsanaciones a la lista provisional.

Se informa a todas las personas candidatas que se valorarán EXCLUSIVAMENTE, aquellos méritos que se han justificado (bien con certificados, copias de contratos laborales, o cualquier otro que justifique los méritos a puntuar, según está redactado en las bases del proceso de selección). La presentación de esta justificación podrá realizarse hasta el día de la realización del examen, que será publicada más adelante.


 Descargar documento adjunto

03/01/2024 | Listado definitivo de candidaturas admitidas / excluidas RSC >>
22/01/2024 | Publicaciòn valoraciones provisionales fase conocimientos y méritos >>
06/02/2024 | listado definitivo proceso selección, Técnico/a Medio de RSC. >>
13/02/2024 | Finalizado proceso de Selección

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