SELLO EMPESA SOCIALMENTE RESPONSABLE 2025
 
ZARAGOZA VIVIENDA » EMPLEO » OFERTAS DE EMPLEO TEMPORAL
Administrativo/a de comunicación
Fecha: 25/06/2024
Estado: Finalizado proceso de selección
Descripción: BASES DE LA CONVOCTARIOA ESPECÍFICA PARA CUBRIR UN PUESTO DE TRABAJO DE ADMINISTRATIVO/A DE COMUNICACIÓN DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL ZARAGOZA VIVIENDA, SLU, MEDIANTE CONTRATO LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE SUSTITUCIÓN A TIEMPO COMPLETO.

Base 1. Objeto de la convocatoria.
a) Con fecha 20 de marzo de 2024, la Directora Gerente de Zaragoza Vivienda ha remitido solicitud a la Unidad Técnica de Recursos Humanos para la contratación temporal de personal por sustitución para cubrir la contingencia por incapacidad temporal (IT) en la que se encuentra una trabajadora de la empresa, desde el día 13 de febrero de 2024, con derecho de reserva de su puesto de trabajo.
Se considera urgente e inaplazable dicha contratación debido a que en la Jefatura de Sección de Responsabilidad Social Corporativa, de donde depende funcionalmente, se requiere la continuidad de los trabajos específicos de su perfil de puesto de trabajo como Administrativa de Comunicación.
Por lo que se requiere, la contratación laboral por sustitución de la trabajadora de baja laboral para poder dar continuidad a las funciones del perfil del puesto de trabajo como son: la inclusión de noticias, artículos y reportajes para la web, redes sociales y PIC corporativa, así como otros canales de comunicación. La revisión de contenidos en la web y redes sociales. Trabajar en el diseño y preparación de presentaciones. Apoyo en la organización de eventos y campañas de comunicación y las diversas actividades de la empresa, constituyendo una situación excepcional a la que hay que dar una solución inaplazable.
b) Es objeto de estas Bases y su consiguiente convocatoria la provisión temporal del puesto de trabajo de Administrativo/a en Comunicación, clasificado en la categoría laboral C1-18-5012, según dispone el Convenio Colectivo de aplicación al personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019) y las tablas salariales de aplicación en Zaragoza Vivienda.
c) El sistema de selección de las personas aspirantes será el concurso, que consistirá en una valoración de méritos.
d) Con el fin de garantizar la debida publicidad del procedimiento se publicarán estas Bases en la en la www.zaragozavivienda.es estableciéndose ésta como medio de comunicación de las actuaciones derivadas de todo el proceso.
e) Las personas aspirantes otorgan consentimiento al tratamiento de datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia y tal y como estipulan nuestros procedimientos publicados en la página web.
f) Para lo no previsto expresamente en estas Bases se estará a lo prescrito en la Disposición Adicional primera del Texto Refundido 5/2015 por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleo Público, a lo previsto en el artículo 55 de la citada norma legal, así como a la legislación laboral vigente.


Todas las personas interesadas en participar en el proceso selectivo deberán cumplimentar la INSTANCIA normalizada que figura como Anexo I en las presentes Bases, dirigido a la Directora Gerente de la Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, SLU.

El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la presente convocatoria en la www.zaragozavivienda.es.
Solicitud: Modelo de instancia
Bases: Bases puesto administrativo a Comunicación.pdf
Documentos: -
Desarrollo: 25/06/2024 | Abierto plazo de inscripción
17/07/2024 | Finalizado plazo de inscripción
18/07/2024 | Listado provisional de candidaturas admitidas y excluidas del proceso de selección >>

La Comisión de Selección ha resuelto, una vez examinada la documentación aportada por las personas aspirantes, aprobar la relación provisional de admitidos/as y excluidos/as al proceso para para cubrir el puesto de trabajo de Administrativo/a de Comunicación, con la categoría C1-18, mediante contrato de interinidad, a tiempo completo.
Contra la presente publicación, las personas candidatas podrán alegar lo que estimen conveniente en el plazo máximo de tres días hábiles a partir del día siguiente a la misma.
Lo que se hace público para general conocimiento.


 Descargar documento adjunto

25/07/2024 | Listado definitivo admitidos / excluidos y valoración provisional de méritos >>
02/08/2024 | Publicación de puntuación definitiva méritos y valoración entrevista >>

La Comisión de Selección ha resuelto elevar a definitiva la puntuación de méritos y valorar con la siguiente puntuación provisional la entrevista realizada el día 31 de julio de 2024.


 Descargar documento adjunto

12/08/2024 | Finalizado proceso de selección

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