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BASES DE LA CONVOCATORIA ESPECIFICA PARA LA COBERTURA, MEDIANTE CONTRATO LABORAL TEMPORAL EN LA MODALIDAD DE INTERINIDAD, DEL PUESTO DE TRABAJO DE TÉCNICO/A JURIDICO DE LA SOCIEDAD MUNICIPAL ZARAGOZA VIVIENDA, SLU, POR TURNO LIBRE, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
BASE 1. Normas generales.
1.a) El Consejo de Administración de la Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda, SLU, en sesión de fecha 9 de octubre de 2024, ha aprobado la modificación de la plantilla de la Sociedad Municipal correspondiente al ejercicio 2024, donde se definen los puestos de trabajo a incorporar en la plantilla de la Sociedad Municipal, en función de las necesidades, prioridades y disponibilidad presupuestaria.
Igualmente, se ha ordenado la publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (BOPZ) de la modificación de la oferta de empleo del ejercicio 2024, con la inclusión de la creación de una plaza de Técnico/a Jurídico en la plantilla de personal laboral de Zaragoza Vivienda.
1.b) Es objeto de estas Bases y su consiguiente convocatoria, regular y establecer los aspectos que regirán el proceso selectivo para cubrir con carácter temporal, UN puesto de trabajo de Técnico-a Jurídico (en situación de vacante) clasificado en la categoría laboral A1-23-11232, según dispone el Convenio Colectivo de aplicación al personal laboral del Ayuntamiento de Zaragoza (2016-2019) y las tablas salariales de aplicación en Zaragoza Vivienda.
1.c) Entretanto se celebra el proceso selectivo para proveer la plaza con carácter definitiva, y dada la urgencia y necesidad de dar cobertura a la misma, se ha resuelto cubrir el puesto de trabajo, de forma temporal mediante contrato laboral de interinidad, a jornada completa, según lo dictado en la disposición adicional cuarta del Real Decreto-Ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medias urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo en lo que se refiere al régimen aplicable al personal laboral del sector público, que dice: “… se podrán suscribir contratos de sustitución para cubrir temporalmente un puesto de trabajo hasta que finalice el proceso de selección para su cobertura definitiva, de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y en los términos establecidos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.”
1.d) El sistema de selección de la persona aspirante será concurso oposición, que consistirá en una prueba práctica (dos supuestos prácticos), así como la valoración de méritos (académicos y/o formativos).
La plaza prevista en estas Bases será convocada por el TURNO LIBRE, conforme a los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y se exigirán los requisitos de participación previstos en las mismas.
1.e) Con el fin de garantizar la debida publicidad del procedimiento se publicarán estas Bases en la página web www.zaragozavivienda.es, estableciéndose como medio de comunicación de las actuaciones derivadas de todo el proceso.
1.f) Las personas aspirantes otorgan consentimiento al tratamiento de datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la presente convocatoria, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente y tal como estipulan nuestros procedimientos publicados en la página web.
1.g) Para lo no previsto expresamente en estas Bases se estará a lo prescrito en la Disposición Adicional primera del Texto Refundido 5/2015, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleo Público, en el artículo 55 de la citada norma legal, así como a la legislación laboral vigente.
Las solicitudes se recogerán desde día 23 de octubre hasta el 11 de noviembre de 2024.
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